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　　“十四五”期间，我们深刻把握能源转型与城市发展脉络，主动融入国家能源革命全局，系统服务“双碳”战略落地，以战略远见重构产业高质量发展格局，推动规模能级持续跃升，全面构筑了高水平质量的发展与高水平安全相互促进、协同演进的新格局，为杭州建设世界一流的社会主义现代化国际大都市提供坚实可靠的能源支撑。

　　“十四五”期间，集团深入学习贯彻党的二十大及历次全会精神，全面落实党和国家关于能源安全、绿色发展、民生保障、国企改革等战略部署，将党建工作深度融入经营发展全过程，走出党业融合促发展的“杭燃路径”。集团党委获市国资系统先进基层党组织。新增党员66名，党员总数达402名。创建“能动力·燃动脉”党建品牌，构建“一品三脉六大行动”的“136”党建品牌体系，实现党组织作用全方位扎根、全脉络发力。以党建联建延伸企业责任，精准赋能市域西部乡村振兴，将国企担当融入共富实践。蝉联“全国文明单位”称号。深入贯彻中央八项规定精神学习教育，党风政风企风向善向好，彰显集团“风清气正”的良好政治生态。

　　“十四五”期间，集团保持高速增长态势，构建了规模增长与内涵发展并进的新格局，取得了“硬实力”与“软实力”的协同跃升。5年来，为杭城供应天然气超90亿立方米；营业收入从2020年的38.9亿元，增长到2025年的74.34亿元；资产总额从2020年的61.16亿元，增长到2025年的78.3亿元。新增天然气用户数53.3万户，总用户数达195.7万户。运营天然气管网10523公里，辐射杭州10区3县（市）共12000平方公里。人均售气量、人均营业收入、管网配置效率等核心效能指标稳居全国副省级城市燃气企业前列。发行城投系统首个公募REITs项目。荣获“2024中国能源企业500强”“2024中国服务业企业500强”“2024浙江省服务业百强企业”称号。首次成为中国城市燃气协会副理事长单位，彰显行业地位。

　　“十四五”期间，集团围绕“做优城市燃气、做大综合能源、做强科技赋能”目标，统筹培育新动能和更新旧动能的关系，快速推进产业体系优化升级。在上游，成立杭燃气源发展公司，构建LNG国际供应链体系。在中游，市域高压“一张网”整合实现破局。在下游，搭建“杭燃优家”综合产品体系；打造“加注LNG为主业、加氢（醇）为拓展、充电为辅助”的交通能源供应新模式；成立杭燃数智科技公司，引领数智产业化纵深发展；前瞻布局新能源产业，推出“燃气+”综合能源解决方案。集团形成了从上游“资源采购”、到中游“管网输配”，再到下游“增值服务”的产业布局，大幅度的提高产业链供应链韧性。

　　“十四五”期间，围绕市委市政府对天然气“稳价保供”的总要求，集团突破长期单一气源限制，构建“长协合同气量为基础+LNG现货资源为补充+市场化气源为拓展”的多气源供应格局，实现了从“用足气”向“用好气”的转变。与嘉燃集团合资建设浙江嘉兴LNG应急调峰储运站，总储气规模达1.2亿立方米，是全国第23个、浙江省继宁波和舟山后第3个LNG接收站，对提升区域能源安全和保障能力具备极其重大意义。投运嘉兴LNG站回杭通道，集团正式打通“第二气源”。天然气应急储备能力合计达到9180万方，首次达到国家要求的年度气量5%标准，形成与杭州城市能级相匹配的绿色能源保障体系。

　　“十四五”期间，集团贯彻落实国家及省市天然气体制改革精神，完成杭州市域西部天然气“一城一网一企”改革，实现“一张网贯通城乡、一套标准服务全域”。2021年12月22日，杭州临安燃气有限公司挂牌，为全国城镇燃气企业“一城一网一企”改革贡献“杭州实践”。2022年11月28日，建德市天然气有限公司挂牌。2022年12月19日，完成淳安县天然气企业资产转让整合签约暨（全县域）管道天然气特许经营授权。释放“一体化、规模化”改革红利，“燃气下乡”工程加速推进，打通天然气惠民“最后一公里”，为乡村全面振兴注入绿色动能。目前，市域西部建成43座绿色能源站，覆盖46个镇（街）、村，惠及30多万户乡村居民，提升了百姓的获得感、幸福感、安全感。

　　“十四五”期间，燃气基础设施建设步入提质扩容新阶段。杭州市域天然气“多点接气、环状供气”格局全面实现，“一环三翼”300公里高压管线，为杭州能源供应安全奠定基础。跨越20年的天然气中压管网提压工程圆满收官，主城区中压管网供气能力有质的提升。新建中低压管网1200余公里。完成80条市政道路（支小路）46.3公里老旧低压铸铁管、456个小区508.9公里老旧庭院管，以及11073根燃气立管的更新改造，实现了市政道路燃气低压铸铁管、老旧小区燃气低压铸铁管、30年以上燃气立管“三个清零”，为用户创造了更安全、更稳定的用气环境。建成皋亭山液化石油气（LPG）产业园，液化气储存规模1500立方米，为杭城20多万户瓶装液化气用户更好的提供高标准供应服务。

　　“十四五”期间，集团以产业数智化夯实根基，以数智产业化开辟新域，构筑“产业升级”与“价值创造”双向赋能的数智化新生态。对内推动“燃气产业数智化”，升级杭燃数字平台，建成管道完整性系统，上线“温度管家”智能化服务交互系统。建设“无人机飞检、高精车巡检、视频AI辨识、压力降预警、阀门井监测”五大场景，打造多维立体燃气管网感知系统，实现燃气安全由“被动防御”向“事前预防”转型。对外推动“数智燃气产业化”，推出“数智平台+智能终端”智慧能源综合解决方案。在全国首创“优家安厨宝”，为最终用户构建“主动安全”防护体系。取得10项发明专利、20项实用新型专利、16项软件著作权。42项QC课题获省市级奖项。

　　“十四五”期间，集团坚持“人民至上、生命至上”，全方面提升城市燃气本质安全水平。高标准完成杭州亚（残）运会等大型赛会保障，为杭州打造国际“赛”“会”之城持续贡献“杭燃力量”。燃气管道第三方施工破坏数实现“五连降”。主城区燃气智能表覆盖率超96%。燃气胶管基本实现“动态清零”。坚持每年为民办“十件实事”。开展“三社联动•安心安居”城市志愿服务品牌活动580场，服务时长49525小时。聚焦“一老一小”，每年为80岁以上孤寡老人提供免费安检，走进100所学校（幼儿园）开展燃气安全课堂。构建全周期、全方位、全要素的用气营商环境服务体系，非居民一站式服务跑出“硬核速度”、彰显“民生温度”，杭州用气营商环境位列全国第二。

　　“十四五”期间，集团围绕“三支队伍”建设，把人才教育培训纳入企业未来的发展战略、列入党委工作议程、建立培养成长体系，以人才的“源源不断”支撑公司发展的“欣欣向荣”。钟奇荣获全国五一劳动奖章和浙江省劳动模范、沈卫国获杭州市优秀员称号。培育省市级“工匠”17人次。高技能人才增加134人、中高级职称人才增加36人，形成结构符合常理的专业方面技术人才梯队。创建从区级到长三角级、涵盖劳模工匠与技能大师的各级工作室12个，获评杭州市新时代劳动教育实践教学基地，实现人才教育培训、技术创新与成果转化的高效循环。锚定“人企共荣”航向标，构建“精神+机制+待遇+文化”的和谐劳动关系，走在全市前列。

　　“十四五”期间，集团召开纪念杭州城市燃气发展50周年报告会，全面展示企业的历史自信、发展自信、文化自信，对外提升影响力、对内提高凝聚力，激励新一代燃气人不忘初心、接棒前行，为杭州燃气事业的高质量跨越式发展再续辉煌。推动燃气公共服务与文明城市建设互融互促，高标准打造“杭州绿色能源体验中心”文化新地标，获评“第二批杭州市新时代文明实践点”等荣誉，6.4万人次海内外访客沉浸式体验能源与文化的魅力。连续5年对外发布企业社会责任报告。依托数字传媒中心，召开新闻发布会288场，国家级新闻媒体报道50余篇，持续讲述杭燃好故事、传播杭燃好声音，不断的提高杭燃品牌影响力，为绿色能源发展争取最大支持。